2020-03-26 浏览数:
飞利浦智能锁一直以来与经销商同心同行,携手并进。为帮助经销商妥善解决疫情下面临的获客困难、现金流紧张等难题,飞利浦智能锁有针对性的制定了一系列帮扶政策。
飞利浦智能锁一直以来与经销商同心同行,携手并进。为帮助经销商妥善解决疫情下面临的获客困难、现金流紧张等难题,飞利浦智能锁有针对性的制定了一系列帮扶政策。
减轻经销商运营成本
受疫情影响,经销商在营收困难的情况下仍需承担租金、人工等高额成本。针对此种情况,飞利浦智能锁将通过免收物流费、补贴经销商员工工资、推行产品让利政策等举措,以缓解经销商运营压力,提升抵御风险的能力。
●免物流费 ●
自政策发布之日起至2020年12月31日,飞利浦智能锁厂家将承担经销商提货产生的所有物流费用。
●员工补贴 ●
受疫情影响,2020年第一季度线下门店运营基本处于暂停状态,为减轻门店运营压力,发布全国经销商门店员工工资补贴政策,最高可获得10000元。
●产品让利 ●
为促进经销商发展,飞利浦智能锁通过资源整合优化,2020年第二季度实施产品让利政策,让利幅度最高可达20%,预计累计让利金额达数千万。
加大营销支持力度
在新的营销战略规划下,2020年飞利浦智能锁除了增强品牌自身营销渠道建设,也将加大对经销商营销方面的资源投入,与经销商共同发力,抢占市场份额。
●广告补贴 ●
为了更好的帮助经销商进行市场推广,飞利浦智能锁除了在媒体资源对接、广告画面设计等方面提供帮助,更会在广告营销费用上进行补贴,最高可达全年提货额的5%。
●渠道建设支持 ●
2020年飞利浦智能锁将拨款5000万元的专项资金投入渠道建设。经销商进行展会活动或建设专区、专柜、专卖店等,符合条件的情况下均可申请该项补贴。
●营销指导 ●
飞利浦智能锁总部将定期发布营销活动策划,以应对当下市场环境变化。疫情期间,为协助经销商更好、更快的开拓市场,总部已发布《经销商直播营销手册》,通过品牌直播形式,为线下经销商门店引流,跳出线下门店线下推广的传统零售思维,提升经销商数字化沟通获客能力。
股权激励计划
为加速品牌发展,飞利浦智能锁积极探索新的合作发展模式,公司未来筹划向核心经销商推出分批次股权激励计划,实行与经销商深度融合发展战略,共谋发展,共享利益,实现飞利浦智能锁品牌和经销商双赢局面。
飞利浦智能锁坚信与经销商伙伴齐心协力,定能逆势而上共克时艰。
(文章来源:飞利浦智能锁公众号,侵删)
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